Drum Cafe Academy
(vormals andante communications GmbH)

Es gibt nur einen einzigen Ort, an dem Werte entstehen und Freiheit existiert:
Im Kopf des Betrachters und seiner Sichtweise auf die Dinge.

Doch was genau ist verantwortlich für die Entstehung von Prägungen und Sichtweisen im Kopf des Betrachters? Und welche Geheimnisse ermöglichen es, dass ein Mitarbeiter Hirn, Herz und Motivation für Handlungen aktiviert? Welche Prozesse und Methoden funktionieren dabei und welche nicht? 

Seit 2014 mit der Beratungsfirma andante communications GmbH und mit Wirkung zum 01.01.2019 als Drum Cafe Academy adressieren wir die Frage: Warum funktioniert das in unseren Live-Sessions so gut und welche Schritte für die Teilnehmer sind nötig, um dies im Unternehmen und bei sich selbst im täglichen Leben umzusetzen. Die Erkenntnisse der Drum Cafe Academy basieren auf den Erfolgsfaktoren, die sich in tausenden interaktiven Drum Cafe Veranstaltungen mit Millionen von Teilnehmern gezeigt und bewiesen haben.

Motivation der Mitarbeiter

Motivation ist ein Buzz-Word geworden und stumpf motiviert möchte heute niemand mehr werden. Wir können einen Schritt tiefer gehen.

Verschiedene interaktive Module erlauben es für die Teilnehmer, drei essenzielle und nach gängigen Management-Methoden viel gepriesene Wesenszüge eines erfolgreichen Unternehmens live und mit allen Sinnen zu erleben:  

  • Agilität
  • Begeisterung
  • Zusammenarbeit

Die positiven Effekte einer auf diesen Wesenzügen basierenden Unternehmung werden dabei nachvollziehbar und greifbar.

Wir nutzen die tiefen Erfahrungen des gemeinsamen Musizierens und die Anatomie der Musik und kombinieren dies mit Wissen und Informationen, um einen kognitiven Zugang zu den Ursachen für diese optimale Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Auf diese Weise erreichen wir eine ungewöhnlich große Prozentzahl der Teilnehmer und öffnen sie für Themen, die jenseits von reinen Zahlen und Fakten liegen. Der Bedarf an Veränderung beschränkt sich dabei nicht auf die Prozeduren, Strukturen und dem vorhandenen Wissen im Unternehmen, sondern führt direkt zu den korrelierenden inneren Wesenszüge der Menschen im Unternehmen, die sich parallel entwickeln dürfen:

  • Frieden, womit ein innerer Frieden gemeint ist. Dieser kann durch Übung erreicht werden kann und korreliert wunderbar mit der Agilität eines Unternehmens, weil Veränderung schrittweise weniger als Bedrohung wahrgenommen wird.
  • Freude, womit intrinsische Freude gemeint ist. Auch diese lässt sich durch Übung in Achtsamkeit und kontemplativer Praxis erreichen und ist die Basis für eine Begeisterungskultur, die sich sowohl als Wert im Unternehmen manifestiert, wie auch als Haltung im Individuum entstehen kann.
  • und (nein, nicht Eierkuchen, sondern) Liebe, also ein liebevolles Verhältnis zu dem was ich bin und was ich tue. Weil sich Zusammenarbeit erst so möglich erweist. Oder salopp ausgedrückt: wer möchte mit jemandem zusammenarbeiten, der sich selbst nicht grün ist?

Eine Erfahrung und ein Wissenstransfer, der effektiv in das Unternehmen hinein wirkt

Erfolgreiche Methoden zur Gruppenarbeit wie Workshops, Trainings, Coachings und Kreativsessions wie z.B. Open Space, World Cafe, Fishbowl, Marktplätze, Bisoziationen, Brainstorming oder Design Thinking lassen die Teilnehmer individuelle Erkenntnisse erarbeiten und leisten durch die persönliche Entwicklung den Transfer in die Businesswelt.

Effizienz der Drum Cafe Academy

Das Konzept ist einzigartig und hochwirksam. Teilnehmer werden achtsam und offen für Gemeinschaft, frische Ideen, Einsichten und eigene Erkenntnisse. Das Ergebnis ist die von dem realen Erlebnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit inspirierte Potenzialförderung und Entwicklung von z.B.:

  • Kulturentwicklungsprogrammen durch die Mitarbeiter selbst
  • Authentisch getragenen Führungsmodellen
  • Integrations-Workshops und Diversity-Schulungen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen und Retainment-Programmen
  • Nachhaltigen Change- und Wandlungsprozessen
  • Resilienzprogrammen und Burnout-Prävention

Der Einstieg

Der Einstieg wird oft durch ein Drum Cafe Event oder eine Keynote erreicht. Die Themen Erleben, Reflektieren und Adaptieren werden anschließend innerhalb von dialektischen Exkursen oder Workshops von jeder Person für sich und mit anderen behandelt. Das Integrieren, Kommunizieren und vor allem das Pflegen neuer Verhaltensmuster darf anschließend in die tägliche Routine aufgenommen werden. 

Wir stehen unseren Kunden hierzu prozessbegleitend zur Verfügung, bevorzugen jedoch gegenüber der langfristigen Betreuung vielmehr das Qualifizieren der internen Personalentwickler und Trainer mittels unseres Train-The-Trainer in der weiteren Umsetzung der Impulse. Es gibt keine schnellere Methode, um Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu erzeugen, Menschen in Begeisterung zu versetzen und miteinander an realen Herausforderungen persönlich wachsen zu lassen.

Das Melicutie-Verfahren, die Methodik hinter Drum Cafe und der Academy sowie das Buch zum Thema finden Sie hier:

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