Willkommen zum neuen Drum Cafe Blog – Unser USP

Wir heißen Dich und Sie herzlich Willkommen zu Inspirationen rund um Interaktive Trommelevents, Personal- und Organisationsentwicklung á la Drum Cafe.

Am 14. Januar ging unsere neue Webseite live. Und damit auch (endlich) die Funktionalität für einen regelmäßigen Blog. Hier gehen wir ab sofort in die Tiefe gehen und stellen dar, was sie von uns erwarten können. Was uns als Trommelanbieter besonders macht und wie wir als Unternehmensberatung PE- und OE-Maßnahmen einzigartig ergänzen.

Unser USP lässt sich nicht so leicht in einem „Elevator-Pitch“ platzieren. Warum ist das so? Weil es nicht einfach mit bestehenden Erfahrungen vergleichbar ist. Am besten nimmt man selbst teil, dann weiß man es. Doch da wir zu 99% geschlossene Veranstaltungen ohne Publikum begleiten, liegt die Kaufentscheidung naturgemäß davor.

Ende 2018 kam das Buch von Matthias Jackel auf den Markt, das die Effekte aus den Drum Cafe Events aufgreift und die Verbundenheit der Menschen als zentrales Element unseres Seins ausweist. Demnächst erscheint international das renommierte The Change Handbook, das Drum Cafe abermals als Best Practice für Veränderungsmanagement listet. Das eine Werk hat 220 Seiten und das andere Werk ist sehr speziell für Change. Beide sind nur in Englisch verfügbar.

Die Blogs werden also einzelne Themen aufgreifen und betrachten.

Soviel vorweg. Wie ein roter Faden werden sich die Elemente durch unsere Beiträge ziehen, die nicht nur für uns im Vordergrund stehen, sondern vor allem in den Unternehmen den entscheidenden Unterschied machen werden: Menschen mit starken inneren Haltungen als neue Mitarbeiter anzuziehen, bestehende Mitarbeiter entsprechend weiter zu entwickeln und gemeinsam Orte zu schaffen, in denen Zusammenarbeit und gemeinschaftlicher Erfolg geschehen dürfen.

Verbundenheit, Gemeinschaft, Achtsamkeit, Sinn, Strebsamkeit, Gewahrsein, Selbst-Bewusstsein, Kreativität, Vertrauen, Klugheit, Innovationskraft, Freiheit, Mut, Aufrichtigkeit, Spaß, Begeisterung, Verantwortung und neben diesen Attributen und Tugenden nicht zuletzt: innerer Frieden, innere Freude und Liebe für das was ich bin und was ich tue.

Es geht! … Um

  • agile innere Haltungen der Menschen
  • wahre Zusammenarbeit begünstigende Umgebungen
  • Flügel verleihende Applaus- und Begeisterungskultur

Nichts davon lässt sich per neuem Management-Dogma forcieren oder per formeller Strategie planen. Das hätten wir in unserer von KPIs (Key Performance Indicators) bestimmten Welt gerne so. Doch wenn es das gäbe, wären allen Unternehmen vom Reißbrett weg erfolgreich und zum Glück ist das nicht so.

Die Wege sind divers und was für Unternehmen A passt, geht oft gar nicht für Unternehmen B. Die Weisheit für den passenden Weg ist in den Mitarbeitern der Unternehmen selbst angelegt und erfordert den geübten Blick nach innen sowie die Neugierde über den Tellerrand hinaus.

Durch die Art und Weise, wie wir mit den Menschen die Events durchführen, schaffen wir nahezu ein Ideal an Zusammenarbeit als Referenzerlebnis für die Zukunft und – wenn vom Kunden gewünscht – beleuchten die Notwendigkeit in Keynotes und arbeiten es in Workshops und Trainings gemeinsam mit den Teilnehmern inhaltlich auf.

Unser USP in 30 Sekunden?

„Drum Cafe bietet als weltweiter Pionier und Marktführer für interaktive Trommelevents Gemeinschaftserlebnisse und Erfahrungen für Menschen in Unternehmen, Organisationen und Gemeinschaften, die über die Maße begeistern und verbinden.

Die Drum Cafe Academy greift dieses Momentum auf und ermöglicht in Keynotes, Workshops und Trainings positive Veränderung der Gemeinschaft jenseits der Erwartungen, indem wir den Spirit des Unternehmens als spirituelles Erlebnis auf ganz natürliche Weise greifbar machen und für eine Unternehmens- und Personalentwicklung auf tieferer Ebene sensibilisieren.“

Menschen für eine Sache „beGEISTern“.

Und genau dazu lesen Sie im kommenden nächsten Blog…

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